【pbc是什么】PBC（Performance-Based Compensation，绩效奖金）是一种以员工实际工作成果为依据的薪酬激励制度。它强调“多劳多得”，通过量化指标衡量员工表现，并据此发放奖金。
| 项目 | 内容 |
| 全称 | Performance-Based Compensation |
| 定义 | 根据员工绩效决定奖金的制度 |
| 目的 | 激励员工提升工作效率与质量 |
| 特点 | 结果导向、公平透明、与目标挂钩 |
| 应用场景 | 企业、销售团队、项目制岗位等 |
PBC广泛应用于各类组织中，帮助管理者更科学地评估员工贡献，同时增强员工的责任感和积极性。
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