【kpa是什么意思】KPA是“Key Performance Area”的缩写，中文译为“关键绩效领域”或“关键绩效指标”。它主要用于企业管理和个人工作中，用来衡量工作表现和成果的重要指标。KPA帮助组织明确目标、评估员工表现，并推动绩效改进。
| 项目 | 内容 |
| 全称 | Key Performance Area（关键绩效领域） |
| 含义 | 衡量工作表现的重要指标 |
| 应用场景 | 企业管理、个人绩效评估 |
| 目的 | 明确目标、提升效率、评估成果 |
| 特点 | 可量化、可追踪、与目标挂钩 |
KPA常用于设定工作目标和评估执行效果，是现代管理中常用的一种工具。通过设定清晰的KPA，可以提高工作效率和责任感。
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