对老龄化经济影响的担忧主要有三个方面:潜在的劳动力短缺、医疗服务和养老服务方面的过度支出以及养老金资金短缺。

大多数评论都集中在劳动力不断减少的问题上，尽管这种担忧的依据最少。我们没有发现任何证据表明，人口老龄化导致的劳动者太少，无法满足就业需求，也没有证据表明他们未来可能会这样做。这种误解产生的原因是，经济模型通常假设，无论社会的年龄结构如何变化，每个年龄组的就业人口比例(“特定年龄劳动力参与率”)都将保持不变，将劳动力规模与年龄组的相对规模锁定在一起[24]

,33岁

]。与此相反，基本市场理论预测，紧缩的劳动力市场将通过提供更好的就业条件或解决就业障碍来招聘目前没有工作的人，同时通过增加对员工和设备的投资来提高生产率

]。历史数据支持这些弹性劳动力供应的假设:在经济合作与发展组织(OECD)的36个国家中，尽管有些国家在人口上比其他国家成熟得多，但老龄化与总就业人口比例无关[35]

[例人均国内生产总值也不会发生变化

]。

考虑到许多发达国家工资停滞不前、青年失业率高企，以及未来许多工作岗位可能被自动化取代，劳动力短缺似乎不是一个紧迫的问题。紧缩的劳动力市场增加了工资

从而有助于减少经济不平等——这是一个日益严重的问题。参考译文]在发达国家，人口快速增长的国家往往比人口老龄化、更稳定的国家经济不平等程度更高，因为高不充分就业导致了低收入或不安全的工作

]。与人均GDP相比，经济不平等与个人和社会福祉的关系更为密切[37]

]。因此，在老龄化、萎缩的社会中，与持续增长相比，工人总数可能更少，但这些工人在经济、社会和环境方面的表现可能比在一个快速增长的国家更好。

关于第二个主要问题，老年保健服务和老年保健的费用的确可能随着社会年龄的增长而增加，因为在人的最后几年里，所占比例更高。然而，这一增幅将远低于经常被引用的“老年抚养比率”。这一比例给人一种夸大的印象，即老龄化带来的经济负担。随着发达国家寿命的延长，人们保持健康和独立的时间也更长了

]。65岁以上的人对社会的贡献越来越大，包括有偿工作和照顾他人的角色。另一种老化措施，如接近死亡和残疾的普遍程度，更好地反映了这一现实[38]

39岁的

,40

,41岁

]。它们反映了更小、更易于管理的更改(框1)。