【哺乳假规定是怎样要求的呢】根据国家相关法律法规，哺乳假是保障女性员工在哺乳期权益的重要制度。以下是主要规定内容的总结：
| 项目 | 内容 |
| 适用对象 | 有未满1周岁婴儿的女职工 |
| 假期时长 | 每天1小时，可累计使用或分次使用 |
| 使用时间 | 一般安排在工作日，可结合上下班时间调整 |
| 工资待遇 | 假期工资照发，不得克扣 |
| 用人单位义务 | 应为哺乳期女职工提供便利，如设置哺乳室等 |
哺乳假旨在减轻女性职工育儿压力，保障母婴健康。具体执行中，各地可能有细微差异，建议咨询当地人力资源部门或单位人事政策。
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