在现代社会中，心理健康问题逐渐成为人们关注的焦点之一。然而，“得了精神病还能不能工作”这个问题却常常引发争议和误解。许多人对精神疾病存在偏见，认为患者无法胜任正常的工作任务。但实际上，这种看法并不全面。

首先，我们需要明确一点：精神疾病并非不可克服的障碍。许多患有抑郁症、焦虑症或轻度精神分裂症的人，在接受适当治疗后，仍然能够过上正常的生活，并且有能力从事各种职业。关键在于如何为他们提供支持与帮助。

对于企业来说，应当营造一个包容开放的工作环境，鼓励员工分享自己的心理健康状况，并给予必要的资源来应对挑战。比如灵活的工作时间安排、心理咨询服务等措施都能够有效减轻员工的压力，提高其工作效率。

同时，社会也需要加强对精神健康知识的普及教育，消除对患者的歧视态度。只有当每个人都认识到精神疾病与其他身体疾病一样需要得到理解和尊重时，才能真正实现平等就业机会。

此外，个人也应该积极面对自身情况。如果发现自己有心理方面的问题，应尽早寻求专业医生的帮助，制定科学合理的康复计划。通过药物治疗、心理辅导等方式，逐步恢复健康状态，在条件允许的情况下重新投入到工作中去。

总之，“得了精神病能不能工作”并不是绝对的答案，而是取决于多方面的因素。只要社会各界共同努力，给予足够的关爱和支持，那么即使是患有严重精神疾病的个体也完全有可能找到适合自己的岗位并发挥出应有的价值。让我们携手创造一个更加友善和谐的社会吧！