【抑郁症能办理病退吗】一、
抑郁症是一种常见的心理疾病，严重时会影响正常的工作和生活。在某些情况下，患者可能因病情影响无法继续从事原岗位工作，因此会考虑申请病退。但是否能够成功办理病退，主要取决于多个因素，包括病情的严重程度、诊断证明、单位政策、当地社保规定等。
一般来说，抑郁症不属于法定的“职业病”或“工伤”，因此不能直接依据《工伤保险条例》申请病退。但在符合一定条件的情况下，如长期无法工作、经医院确诊为重度抑郁、且有明确的治疗记录，可以尝试通过“病假”或“病退”流程申请。
以下是关于抑郁症能否办理病退的一些关键信息：
二、表格展示：
| 项目 | 内容说明 |
| 抑郁症是否属于病退范围 | 不属于法定病退范畴（如工伤、职业病等），但可通过其他方式申请 |
| 申请病退的条件 | 1. 病情严重，经医院确诊 2. 长期无法正常工作 3. 提供完整的医疗记录和诊断证明 |
| 需要的材料 | 1. 医院出具的诊断证明 2. 病历资料 3. 单位相关证明 4. 其他辅助材料（如心理评估报告） |
| 申请流程 | 1. 向单位提交申请 2. 单位审核并报相关部门 3. 社保或劳动部门审批 |
| 是否必须经过劳动能力鉴定 | 一般不需要，但部分地方可能要求提供劳动能力鉴定结论 |
| 能否享受病退待遇 | 取决于单位政策和当地社保规定，部分地区可享受病假工资或提前退休待遇 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《职工患病或非因工负伤医疗期规定》等 |
三、注意事项：
- 抑郁症患者应尽早寻求专业医生的帮助，并保留完整的医疗记录。
- 不同地区和单位对病退的政策可能有所不同，建议咨询当地人社局或单位人事部门。
- 如果病情严重影响到工作能力，可尝试与单位协商调岗或减少工作量，而非直接申请病退。
总之，虽然抑郁症本身不被列为病退的法定疾病，但在满足一定条件下，仍有可能通过其他途径申请病退或获得相应的支持。
