随着社会经济的发展和人口老龄化的加速，我国现行的事业单位养老保险制度面临着前所未有的挑战。为了确保事业单位工作人员退休后的生活质量，同时也为国家社会保障体系的可持续发展奠定坚实基础，推进事业单位养老保险改革已迫在眉睫。

此次改革的核心在于建立更加公平、可持续的养老保险体系。一方面，通过提高缴费标准，扩大基金规模，以增强制度的支付能力；另一方面，优化待遇计算办法，确保不同地区、不同单位间待遇差距合理缩小，维护社会公平正义。此外，还将探索多层次养老保险体系建设，鼓励个人及单位增加补充养老保险投入，形成政府、单位和个人共同参与的良好格局。

此次改革不仅是对现有问题的回应，更是对未来社会发展趋势的积极适应。它将有助于提升事业单位工作人员的职业安全感与幸福感，促进人才稳定与发展，进而推动整个社会和谐进步。