职场中，“HR过高”这个说法偶尔会被人提起，但很多人可能并不完全理解它的含义。简单来说，这通常是指某些人在简历或面试中的表现过于“完美”，甚至让人觉得不真实。例如，技能点满格、经历光鲜亮丽，但却缺乏实际落地的能力。这种现象会让招聘方产生怀疑，担心候选人是否夸大其词，甚至影响到后续的评估过程。

💼 在如今竞争激烈的就业市场中，求职者都想给HR留下深刻印象，但过度包装反而适得其反。建议大家在准备简历时保持真实，突出自己的核心竞争力，同时展现学习和成长的空间。毕竟，企业更看重的是潜力与真诚，而非虚浮的光环。🌟

所以，与其追求“HR过高”的假象，不如脚踏实地提升自己，用实力说话吧！💪